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Statuts de l’Association AfrikaViva

SECTION I - DENOMINATION - SIEGE

Article 1. Dénomination - Siège

  1. L’ Association AfrikaViva (appelée ci-dessous Association) est une association sans but lucratif, régie par les articles 60 et suivants du Code Civil Suisse, ainsi que par ses propres statuts.
  2. L’Association est liée en tant qu'organisation non-gouvernementale .
  3. L'Association a son siège à Genève, au Prieuré 12, 1202 Genève.

Article 2. Buts

L’Association a notamment pour buts:

  1. Réunir autour de conférences, expositions, événements culturels et manisfestations Africains et Européens afin de stimuler la coopération culturelle internationale entre les différents intervenants.
  2. Etablir des partenariats avec des institutions, organisations, communautés et individus en vue de créer une synergie entre le savoir du Sud et la technologie du Nord.
  3. Réunir toutes informations sous formes de bases de données, livres, journaux, CD-Rom et autres supports susceptibles d’être utilisées par les individus, associations, institutions, ONG afin de regrouper des intérêts politiques, économiques, culturels et socio-écologiques.

Article 3. Moyens

Pour la réalisation des buts qu'elle se propose, l’Association pourra entreprendre des études, organiser des expositions et des congrès, éditer des publications, créer un centre de recherches et de documentation relatif au continent africain, ainsi qu’un site internet www.afrikaviva.com. Elle peut accorder son patronage à des manifestations choisies organisées par ses membres.

Article 4. Composition de l’Association

L’Association est composée de:

- membres individuels
- membres collectifs
- membres d'honneur
- membres honoraires
- membres mécènes
- correspondants

Les membres individuels sont des personnes ayant un intérêt particulier pour le continent africain.

Les membres collectifs sont des associations professionnelles, écoles, instituts et centres.

Les membres d'honneur sont des personnalités du monde artistique, littéraire ou politique qui ont apporté une contribution importante aux buts de l’Association.

Les membres honoraires sont des membres de l’Association qui ont rendu d'importants services à celle-ci et qui ne paient plus de cotisations.

Les membres mécènes sont des personnes ayant fait un versement important à l’Association.

Les correspondants représentent l’Association dans le monde et sont nommés par le Bureau Exécutif.

SECTION II - ORGANISATION

Article 5. Organisation

Les organes de l’Association sont :

- l’Assemblée Générale
- le Comité d’Ethique
- le Bureau Exécutif
- le Comité de Parrainage

Article 6. L'Assemblée générale

  1. L'Assemblée générale est composée de tous les membres de l’Association.
  2. L'Assemblée générale se réunit tous les ans au moins une fois par an pour prendre connaissance et approuver le rapport du Burau Exécutif et les comptes. En cas d'empêchement majeur, un membre peut accorder son pouvoir à un autre membre ou au Président.
  3. Un préavis annonçant chaque Assemblée est adressé aux membres de l’Association, au moins trois mois avant celle-ci. La convocation doit mentionner l'ordre du jour.
  4. Les membres qui auraient des propositions à faire, doivent les adresser au Président, un mois avant la réunion de l'Assemblée générale.

Article 7. Le Comité d’Ethique

Le Comité d’Ethique est composé des membres fondateurs, des membres du Comité de Parrainage et de personnes désignées par le Bureau Exécutif. (Voir Annexe 1)

Article 8. Le Bureau Exécutif

  1. Le Bureau Exécutif est composé par le Président, le Directeur Exécutif et le Trésorier nommés par le Comité d’Ethique. (Voir Annexe 1)
  2. Le Bureau Exécutif est chargé des affaires courantes. Il se réunit chaque fois que nécessaire pour la bonne marche de l'Association.
  3. Il convoque l'Assemblée générale au moins une fois par an.

Article 9. Le Comité de Parrainage

Le Comité de Parrainage est composé de personnes qui acceptent de soutenir l’Association et peuvent être appellées à participer à l’Indaba (voir Réglement Interne). Les membres du Comité de Parrainage sont désignés par le Comité d’Ethique et le Bureau Exécutif. (Voir Annexe 1)

Article 10. Vérifications des comptes

Le Bureau Exécutif nomme en cas de nécessité une fiduciaire et un réviseur des comptes qui présente son rapport à l' Assemblée générale.

Article 11. Commissions

Pour la réalisation de son programme, le Bureau Exécutif pourra créer des commissions ou des groupes de travail, permanents ou temporaires, chargés d'étudier des aspects particuliers de l'activité de l'Association et d'élaborer des recommandations et propositions. Celles-ci devront être soumises à l'examen et à l'approbation du Burau Exécutif et du Conseil d’Ethique.
 

SECTION III – REGLEMENT INTERNE

Article 12. Réglement interne

Le fonctionnement interne de l’Association est basé sur
  • la Charte des Valeurs
  • les Rites d’Entrée et de Sortie pour tout membre du Bureau Exécutif et du Conseil d’Ethique
  • la gestion interactive selon le modèle Ubuntu

(Voir Annexe 2)

SECTION IV - RESSOURCES

Article 13. Ressources

Les ressources de l’Association proviennent des :

- cotisations de ses membres
- subsides volontaires d'Etats, d'organisations internationales et nationales, etc...
- dons et legs
- produit de ventes ou commissions accordées sur ventes
- bénéfice réalisé aux expositions permanentes ou temporaires, événements, etc.

SECTION V - MODIFICATIONS STATUTAIRES

Article 14. Modifications statutaires

Toute modification statutaire est soumise au Bureau Exécutif et au Comité d’Ethique. Les propositions d'amendements aux statuts présentés par les membres individuels de l’ Association doivent être envoyés au Président qui les soumettra au Bureau Exécutif et au Conseil d’Ethique.

Article 15. Dissolution

  1. La dissolution et la liquidation de l’Association ne pourront être prononcées par le Bureau Exécutif et le Comité d’Ethique que dans une Assemblée générale extraordinaire convoquée à cet effet.
  2. La dissolution est adoptée par le Bureau Exécutif et le Comité d’Ethique et sera notifiée au Comité de Parrainage.
  3. En cas de dissolution et de liquidation, le Bureau Exécutif et le Comité d’Ethique désignent deux commissaires (de préférence membres de l’Association) chargés de mener à bien la liquidation.

L'actif net restant en possession de l’Association sera utilisé pour l'acquisition et le développement de projets sur le continent.

Statut de membre de l'Association
Membre individuel Cotisation : CHF50.- par an

N°de Compte postal : 17-478793-1
Membre collectif: CHF 250.-
(des exceptions pourront être décidées par le Comité de gestion.)
Membre honoraire: ne paie pas de cotisation, mais fournit un service en échange.
Membre d'honneur: ne paie pas de cotisation, mais continue à recevoir nos informations.
Membre mécène : ayant fait un don d'au moins CHF. 500.-.
Correspondant :  nommé par le Bureau Exécutif.

Fait à Genève, le 1er septembre 2002
Mise à jour le 30 septembre 2004

La Présidente Le Directeur Exécutif La Trésorière
Marie-Noëlle Anderson Paul Konan Léa Konan Perrozzi


ANNEXE I - MEMBRES DU BUREAU EXECUTIF ET DES COMITES
Membres du Bureau Exécutif
Marie-Noëlle Anderson

Présidente

Paul Konan

Directeur Exécutif

Lea Konan Trésorière
Membres du Comité d'Ethique
Nicole Manette
Betty Chambille Association Mère-Enfant
Membres du Comité de Parrainage
Bernadette Rebiénot Présidente de l'Union des tradipraticiens de la santé du Gabon
James Matthews poète, écrivain, éditeur, Cape Town, Afrique du Sud
Prof. Joseph Ki-Zerbo historien, fondateur CEDA, Ouagadougou, Burkina Faso
Germaine Cousin transmission du patrimoine, Saint Martin (VS), Suisse
Carlo Petrini président Slow Food, Bra, Italie

ANNEXE II - REGLEMENT INTERNE
Charte des Valeurs
Les membres de toutes catégories s'engagent à s'efforcer de pratiquer les valeurs suivantes :
Non-discrimination en matière de - race
- religion
-genre
- âge
Tolérance (acceptation de l'autre)
Respect
Solidarité
Discrétion
Entraide (professionnelle et personnelle)
Collégialité

(décider ensemble)
- image AfrikaViva
- budget (dépenses et recherches de fonds)
- le fonctionnement global
- relations avec l'extérieur

Ponctualité
Politesse (communiquer absence, retards, etc. dans la mesure du possible)
Rite d'entrée
Les candidats au Bureau Exécutif et au Comité d'Ethique présentent aux autres membres de ces organes lors d'une réunion convoquée à cet effet leurs motivations écrites ainsi que l'énoncé de leur engagement sur trois points :

- leur vision et attentes de l'Association sur un plan collectif
- leurs attentes personnelles (ce qu'ils souhaitent recevoir)
- leurs engagements (dons, talents, disponibilités, relations, etc. qu'ils sont prêts à offrir).

Rite de sortie
En cas de séparation volontaire ou forcée, un rite d'offrande (par ex. repas, etc.) aura lieu en vue de garantir une harmonie de l'ensemble.
Gestion interactive
Trois structures garantissent un fonctionnement inter-personnel harmonieux :

- Cercles interactifs (mensuels)
- Séances d'évaluation
- Indaba (intervention des Parrains)


Mise à jour le 30 septembre 2004