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Statuts de lAssociation AfrikaViva
SECTION I - DENOMINATION - SIEGE
Article 1. Dénomination - Siège
- L Association AfrikaViva (appelée ci-dessous Association) est une association sans but lucratif, régie par les articles 60 et suivants du Code Civil Suisse, ainsi que par ses propres statuts.
- LAssociation est liée en tant qu'organisation non-gouvernementale .
- L'Association a son siège à Genève, au Prieuré 12, 1202 Genève.
Article 2. Buts
LAssociation a notamment pour buts:
- Réunir autour de conférences, expositions, événements culturels et manisfestations Africains et Européens afin de stimuler la coopération culturelle internationale entre les différents intervenants.
- Etablir des partenariats avec des institutions, organisations, communautés et individus en vue de créer une synergie entre le savoir du Sud et la technologie du Nord.
- Réunir toutes informations sous formes de bases de données, livres, journaux, CD-Rom et autres supports susceptibles dêtre utilisées par les individus, associations, institutions, ONG afin de regrouper des intérêts politiques, économiques, culturels et socio-écologiques.
Article 3. Moyens
Pour la réalisation des buts qu'elle se propose, lAssociation pourra entreprendre des études, organiser des expositions et des congrès, éditer des publications, créer un centre de recherches et de documentation relatif au continent africain, ainsi quun site internet www.afrikaviva.com. Elle peut accorder son patronage à des manifestations choisies organisées par ses membres.
Article 4. Composition de lAssociation
LAssociation est composée de:
- membres individuels
- membres collectifs
- membres d'honneur
- membres honoraires
- membres mécènes
- correspondants
Les membres individuels sont des personnes ayant un intérêt particulier pour le continent africain.
Les membres collectifs sont des associations professionnelles, écoles, instituts et centres.
Les membres d'honneur sont des personnalités du monde artistique, littéraire ou politique qui ont apporté une contribution importante aux buts de lAssociation.
Les membres honoraires sont des membres de lAssociation qui ont rendu d'importants services à celle-ci et qui ne paient plus de cotisations.
Les membres mécènes sont des personnes ayant fait un versement important à lAssociation.
Les correspondants représentent lAssociation dans le monde et sont nommés par le Bureau Exécutif.
SECTION II - ORGANISATION
Article 5. Organisation
Les organes de l’Association sont :
- lAssemblée Générale
- le Comité dEthique
- le Bureau Exécutif
- le Comité de Parrainage
Article 6. L'Assemblée générale
- L'Assemblée générale est composée de tous les membres de lAssociation.
- L'Assemblée générale se réunit tous les ans au moins une fois par an pour prendre connaissance et approuver le rapport du Burau Exécutif et les comptes. En cas d'empêchement majeur, un membre peut accorder son pouvoir à un autre membre ou au Président.
- Un préavis annonçant chaque Assemblée est adressé aux membres de lAssociation, au moins trois mois avant celle-ci. La convocation doit mentionner l'ordre du jour.
- Les membres qui auraient des propositions à faire, doivent les adresser au Président, un mois avant la réunion de l'Assemblée générale.
Article 7. Le Comité dEthique
Le Comité dEthique est composé des membres fondateurs, des membres du Comité de Parrainage et de personnes désignées par le Bureau Exécutif. (Voir Annexe 1)
Article 8. Le Bureau Exécutif
- Le Bureau Exécutif est composé par le Président, le Directeur Exécutif et le Trésorier nommés par le Comité dEthique. (Voir Annexe 1)
- Le Bureau Exécutif est chargé des affaires courantes. Il se réunit chaque fois que nécessaire pour la bonne marche de l'Association.
- Il convoque l'Assemblée générale au moins une fois par an.
Article 9. Le Comité de Parrainage
Le Comité de Parrainage est composé de personnes qui acceptent de soutenir lAssociation et peuvent être appellées à participer à lIndaba (voir Réglement Interne). Les membres du Comité de Parrainage sont désignés par le Comité dEthique et le Bureau Exécutif. (Voir Annexe 1)
Article 10. Vérifications des comptes
Le Bureau Exécutif nomme en cas de nécessité une fiduciaire et un réviseur des comptes qui présente son rapport à l' Assemblée générale.
Article 11. Commissions
Pour la réalisation de son programme, le Bureau Exécutif pourra créer des commissions ou des groupes de travail, permanents ou temporaires, chargés d'étudier des aspects particuliers de l'activité de l'Association et d'élaborer des recommandations et propositions. Celles-ci devront être soumises à l'examen et à l'approbation du Burau Exécutif et du Conseil dEthique.
SECTION III REGLEMENT INTERNE
Article 12. Réglement interne
Le fonctionnement interne de lAssociation est basé sur
- la Charte des Valeurs
- les Rites dEntrée et de Sortie pour tout membre du Bureau Exécutif et du Conseil dEthique
- la gestion interactive selon le modèle Ubuntu
(Voir Annexe 2)
SECTION IV - RESSOURCES
Article 13. Ressources
Les ressources de lAssociation proviennent des :
- cotisations de ses membres
- subsides volontaires d'Etats, d'organisations internationales et
nationales, etc...
- dons et legs
- produit de ventes ou commissions accordées sur ventes
- bénéfice réalisé aux expositions permanentes ou temporaires, événements, etc.
SECTION V - MODIFICATIONS STATUTAIRES
Article 14. Modifications statutaires
Toute modification statutaire est soumise au Bureau Exécutif et au Comité dEthique. Les propositions d'amendements aux statuts présentés par les membres individuels de l Association doivent être envoyés au Président qui les soumettra au Bureau Exécutif et au Conseil dEthique.
Article 15. Dissolution
- La dissolution et la liquidation de lAssociation ne pourront être prononcées par le Bureau Exécutif et le Comité dEthique que dans une Assemblée générale extraordinaire convoquée à cet effet.
- La dissolution est adoptée par le Bureau Exécutif et le Comité dEthique et sera notifiée au Comité de Parrainage.
- En cas de dissolution et de liquidation, le Bureau Exécutif et le Comité dEthique désignent deux commissaires (de préférence membres de lAssociation) chargés de mener à bien la liquidation.
L'actif net restant en possession de lAssociation sera utilisé pour l'acquisition et le développement de projets sur le continent.
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| Statut
de membre de l'Association |
| Membre
individuel |
Cotisation
: CHF50.- par an |
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N°de
Compte postal : 17-478793-1
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| Membre
collectif: |
CHF
250.-
(des exceptions pourront être décidées
par le Comité de gestion.)
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| Membre
honoraire: |
ne
paie pas de cotisation, mais fournit un service
en échange.
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| Membre
d'honneur: |
ne
paie pas de cotisation, mais continue à
recevoir nos informations.
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| Membre
mécène : |
ayant
fait un don d'au moins CHF. 500.-.
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| Correspondant : |
nommé
par le Bureau Exécutif.
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Fait à Genève, le 1er
septembre 2002 Mise à jour le 30 septembre 2004
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| La
Présidente |
Le Directeur
Exécutif |
La Trésorière |
| Marie-Noëlle
Anderson |
Paul Konan |
Léa Konan
Perrozzi |
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ANNEXE I - MEMBRES DU BUREAU EXECUTIF ET DES COMITES
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| Membres du Bureau Exécutif |
| Marie-Noëlle Anderson |
Présidente
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| Paul Konan |
Directeur Exécutif
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| Lea Konan |
Trésorière
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| Membres du Comité d'Ethique |
| Nicole Manette |
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| Betty Chambille |
Association Mère-Enfant
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| Membres du Comité de Parrainage |
| Bernadette Rebiénot |
Présidente de l'Union des tradipraticiens de la santé du Gabon |
| James Matthews |
poète, écrivain, éditeur, Cape Town, Afrique du Sud |
| Prof. Joseph Ki-Zerbo |
historien, fondateur CEDA, Ouagadougou, Burkina Faso |
| Germaine Cousin |
transmission du patrimoine, Saint Martin (VS), Suisse |
| Carlo Petrini |
président Slow Food, Bra, Italie
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ANNEXE II - REGLEMENT INTERNE
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| Charte des Valeurs |
| Les membres de toutes catégories s'engagent à s'efforcer de pratiquer les valeurs suivantes : |
| Non-discrimination en matière de |
- race
- religion
-genre
- âge
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| Tolérance |
(acceptation de l'autre) |
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Respect |
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Solidarité |
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Discrétion |
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| Entraide |
(professionnelle et personnelle) |
| Collégialité |
(décider ensemble)
- image AfrikaViva
- budget (dépenses et recherches de fonds)
- le fonctionnement global
- relations avec l'extérieur
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| Ponctualité |
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| Politesse |
(communiquer absence, retards, etc. dans la mesure du possible) |
| Rite d'entrée |
| Les candidats au Bureau Exécutif et au Comité d'Ethique présentent aux autres membres de ces organes lors d'une réunion convoquée à cet effet leurs motivations écrites ainsi que l'énoncé de leur engagement sur trois points : |
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- leur vision et attentes de l'Association sur un plan collectif
- leurs attentes personnelles (ce qu'ils souhaitent recevoir)
- leurs engagements (dons, talents, disponibilités, relations, etc. qu'ils sont prêts à offrir).
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| Rite de sortie |
En cas de séparation volontaire ou forcée, un rite d'offrande (par ex. repas, etc.) aura lieu en vue de garantir une harmonie de l'ensemble.
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| Gestion interactive |
| Trois structures garantissent un fonctionnement inter-personnel harmonieux : |
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- Cercles interactifs (mensuels)
- Séances d'évaluation
- Indaba (intervention des Parrains)
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Mise à jour le 30 septembre 2004 |
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